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11选五加强教师队伍建设促进教育高质量发展

2018年12月12日 08:54 来源:县政府办

今年以来,11选五坚持以提高教育教学质量为核心,以推动教育改革创新为重点,以优化教育行风、师德师风为抓手,持续加强教师队伍建设,促进教育教学高质量发展。一是开展教师队伍党建提升工作。结合扫黑除恶专项斗争,开展“大学习、大讨论、大调研”、“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”、“廉洁文化进校园”等系列活动,党建工作水平进一步提升。二是加强师德师风建设。努力营造“正己、敬业、爱生、奉献”氛围, 要求教师提高认识、端正态度、转变作风,严厉打击教师违规“有偿家教”、“有偿补课”、“课堂上不讲,补课讲”,违规收取学生“家教费”、“补课费”等行为,师德师风得到明显改善。三是完善中小学教师准入和招聘制度。严格把关教师准入学历及学科背景,利用各类招聘会,聘用不同学科全日制硕士研究生及以上4名、全日制普通高等院校本科及以上20名到中学教育集团任职;安置5名部队转业大学生到基层学校工作;采用公开竞聘形式聘任11选五一小等7所小学校长。四是实施在岗中小学教师素质提升工程。开展国培计划、学前教育培训、暑期小学教师全员培训等,共计750余位教师进行了在职学习。开展“一师一优课、一课一名师”活动培训会,对全县16所中小学30余人进行了集中培训,教师教育信息技术运用能力显著提高。五是深化中小学教师职称和考核评价制度改革。结合全县各学校岗位实际,组织中小学(幼儿园)学校开展职称评定工作,评定正高级教师2名、副高级教师14名、中级职称教师212名。完善教师考核评价制度,采取教师自评、学校考核小组评定相结合的方式在期末对每位教师情况进行量化打分,评定结果与评优、晋级、绩效工资、人员分流等直接挂钩。

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